RAT, intre negocieri si acuze

Articol de:  Ovidiu CORNEA  

Directorul Emil Miron (foto sus) a fost tinta atacurilor lui Ioan Vilt (foto jos). Cei doi au acceptat totusi sa incerce sa-si rezolve neintelegerile miercuri

Liderul sindical a mai mult de jumatate din salariatii Regiei Autonome de Termoficare (RAT) Cluj-Napoca si conducerea institutiei au cazut de acord sa se intalneasca miercuri dimineata pentru a aplana divergentele existente. Ei s-au intalnit marti in Comisia de Dialog social a Prefecturii clujene, unde, dupa ce si-au adresat diverse acuzatii, au hotarat totusi sa se intalneasca pentru negocieri, la sugestia prefectului Alin Tise.

Angajari pe criterii de nepotism, destituirea unor specialisti competenti, angajarea de tineri neexperimentati si salarizarea preferentiala a acestora, acordarea de premii in mod preferential si calitatea managementului - acestea au fost acuzele aduse de catre Ioan Vilt fata de conducerea institutiei, motive care, potrivit acestuia, au constituit bazele declansarii unui "protest spontan" si "nu a unui conflict de munca".

"Nu este posibil ca unele persoane sa primeasca premii de 300 de milioane de lei vechi, in timp ceilalti salariati au salarii de 11 - 12 milioane" a adaugat Vilt.  

In replica, directorul Emil Miron a prezentat realizarile RAT Cluj-Napoca si faptul ca reducerile de personal din trecut s-au datorat proceselor de automatizare a instalatiilor de furnizare a energiei termice, care au eficientizat activitatea institutiei.

Miron a contracarat totodata toate acuzatiile aduse de catre liderul sindical. Potrivit directorului RAT, angajarile si avansarile persoanelor in cazul carora Ioan Vilt a vorbit de nepotism s-au facut pe criterii profesionale, iar premiile acordate nu au depasit valoarea a doua salarii medii din cadrul RAT.

La interventia succinta a subprefectului Calin Platon, cele doua parti au convenit, cu o mica obiectie din partea lui Ioan Vilt,  ca nu exista neintelegeri la nivelul contractului colectiv de munca.

Prefectul Alin Tise a propus liderului sindical si conducerii institutiei sa se intalneasca miercuri pentru a gasi o cale de rezolvare a divergentelor existente: "Asteptati si rezultatele raportului de audit (care urmeaza sa fie prezentat zilele acestea -  n.r.) si acolo va fi prezentata si situatia premiilor de care vorbiti. Daca porniti insa de la premisa ca trebuie schimbata conducerea Regiei, nu veti rezolva nimic, pentru ca nu aveti competenta sa faceti acest lucru, doar Consiliul Local poate sa o faca", a explicat Alin Tise liderului sindical.